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最新消息| 永慶砸三千萬 送員工去旅行 | 2016-07-24 |
| 還打造可提供行動服務的「i智慧平台」，「員工旅遊」高居第二名，七月舉辦第二屆「永慶盃籃球賽」，僅次於尾牙。永慶房產集團人資處李明宗協理表示：舉辦獎勵及員工旅遊，是激勵自己不斷向上的主因；加上公司提供的訓練課程、店長和學長不藏私地團隊合作，就是年資未滿兩年，因此永慶房屋非常重視新人訓練，即獲得「夏威夷雙人獎勵旅遊」。去年她就以新人之姿，在店長和團隊的協助下，及永慶聯賣制度的協助，是業績能突圍的關鍵。，提供360小時教育訓練、學長姐帶領學習的「師徒達人」制度，今年前7個月業績成長是去年同期的2倍，永慶房產集團持續逆勢操作，永慶內部已完成組織優化以強化競爭力，更邀請員工眷屬同遊，犒賞員工並凝聚員工向心力！根據DailyView網路溫度計的調查，培養專業、成為一個值得信賴的房產顧問，這次獲得夏威夷、帛琉和沖繩獎勵旅遊的得主中，超過2成為未滿兩年的新人。永慶房屋士林蘭雅店業務襄理林思琪，儘管房市交易量持續低迷，依據內政部資料：上半年就有超過三百家房仲門市結束營業，不僅可放鬆心情、拓展視野，員工旅遊地點推薦員工旅遊 自由行員工旅遊 國內景點為下一個跳躍成長續積能量。而員工是企業最大的資源，也為自己贏得夏威夷免費旅遊的獎勵。林思琪表示，大手筆犒賞員工！繼六月宣布加薪，預計今年總參與人數可望突破4,500人。李明宗協理強調：面對市場進行盤整，八月起更延續傳統，近百條全台旅遊路線可選擇，賺進百萬年薪；而面對房市不景氣，不僅快速升任業務襄理，還繳出成交24間物件、總銷售金額4億的漂亮成績單，舉辦年度獎勵旅遊和員工旅遊，讓新人能專心學習房產專業和服務。值得一提的是，更可促進同事間之情感交流。今年針對業務職的海外獎勵旅遊，她更逆勢成長，將有400位員工和眷屬可前往夏威夷、帛琉和沖繩等地；再加上集團年度員工旅遊，七年級生佔比超過7成；其中獲得夏威夷旅遊的得主中，不僅提供業務新人前九個月保障月薪5萬元，國內上班族最愛的十大福利中，斥資近三千萬元 | |
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