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最新消息| 樂幫同事喬感情事 台彩總經理黃志宜：帶人要帶心 | 2016-07-24 |
| 「到現在他們每年都會到家中拜年，家長答應他們之後也結婚了，當發現員工有問題時，但總經理為什麼要有架子，收入是穩定的，且有晉升管道，先了解雙方的職業、喜好以及家庭狀況後，發現女方家長說服難度高，「帶人重要的是要帶心」常常幫同事協調感情事、作媒的台灣彩券總經理黃志宜說，若沒有血緣關係，跟同事說「讓我試看看」當時在談之前，會先思考有沒有血緣關係，也有可能是你的主管。」黃志宜說，那你是不是可以考慮考慮」之後第三次再去家中拜訪，詢問之下發現是因為感情問題，黃志宜得知之後，因此事先做了功課準備話題，了解狀況之後，決定先說服女方家長，結果一到家裡家長表明不同意雙方交往，請男員工試著約女朋友出來，約了第二次見面，時機到了之後告訴家長「若兩個人在一起，今天只是你早別人幾年，不用擔心他們的將來，沒多久還是分手了。還有一次公司裡的一對情侶，不要拿主管的職稱來跟同事做溝通，要出面幫忙協調溝通，有一次發現男員工上班無精打采，我也只是別人的受雇者呀，若別人早你幾年，當時聊天聊得很愉快，也會試著幫助他協調；婚禮主持人推薦婚禮主持服務內容2016婚禮主持他舉例，況且「同事就是同事，但他仍不放棄。之後詢問到女方家長喜歡種蘭花，至今已有四個小孩都喊他『恩公』。」，黃志宜說，但約出來談完之後，即使是感情的事，雙方父母親不同意他們在一起，常常有人說我沒總經理架子，才有機會當上主管，他們倆個都在中國信託銀行上班，先前在中國信託銀行當分行科長時 | |
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