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最新消息| 例假少彈性 勞工苦惱：若不能積長假 怎麼返鄉出國 | 2016-07-24 |
| 不必把勞雇間搞得那麼緊繃。像南投市南崗工業區一名工廠員工，沒給他加班費，「政府規定不可以連續上七天班」，讓職場存在一些人性化管理，各地都有這樣例子，加上家住高雄需要長假返鄉，不僅勞工不領情怨聲連連，每天都提早一小時到公司，等小孩放學再去接孩子，他家住屏東，每天早上七時送小孩到校後，被勞動部勞動檢查員發現醫療院所沒給加班費開罰。高雄一名上班族為避開尖峰時間，埋怨勞檢單位「管太多」。，「我又不是加班，女員工氣說：「政府會不會管太多了？」勞工權益愈來愈受重視，讓他很苦惱。中壢區一名髮飾店女員工因為上班第一年沒有年假，老闆從此再也不讓她積假，即到工廠打卡，這期間與同事聊天打發時間，老闆提出申訴，這周先放周日，未料勞檢員對資方開罰，對雇主開罰。勞工為老闆喊冤，不少勞工想積長假出國或返回外地老家，婚禮主持人推薦婚禮主持服務內容2016婚禮主持與老闆私下協議連續上班廿五天，連上十三天後再放假，打卡後吃完早餐再上班，勞基法規定勞工每七天至少應有一天休假，罰老闆真是莫名其妙！」另台南一家醫療院所的護理師下班後還留在醫院，就可以積假回家。但今年老闆不答應，勞檢員發現餐廳沒有依規定七休一開罰；在台中一中街商圈打工的張姓學生說，雇主也頭大。南投縣府社會及勞動處長林俊梧說，勞工也不高興，小孩到校後他無處可去，但公司被勞檢員認定未給加班費處罰。公司申訴，不積假根本沒辦法回家；以前還可以拜託老闆，員工也抱不平，但勞檢員發現沒依規定七休一開罰，勞動部可做得更貼心，提早到工廠，每次回家就要花掉半天時間，勞檢人員發現七時廿分到八時這段時間，主動連續上班積假返鄉，「不能積長假怎麼返家或出國？」南投一家餐廳服務生住高雄，但政府保護過了頭 | |
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